Les responsabilités des ressources humaines sont aujourd’hui nombreuses et touchent à des domaines très divers. Alors que les entreprises comptent de plus en plus sur les managers RH pour soutenir et impliquer les employés, la qualité de la formation en gestion des ressources humaines est souvent négligée. Pour tirer parti de la véritable valeur des RH, il faut adopter une approche globale de la formation continue en GRH. Investir dans des formations en GRH de pointe, peut jouer un rôle essentiel pour que le département des ressources humaines soit un véritable partenaire stratégique pour les chefs d’entreprise.