Formations Inter et Intra-Entreprises
Dans un monde en constante évolution, le développement des compétences est essentiel pour rester compétitif et innovant. Notre offre de formations inter et intra-entreprises est conçue pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation et individu, en proposant des solutions de formation adaptées et flexibles.
Formations Inter-Entreprises
Nos formations inter-entreprises rassemblent des participants de différentes organisations, permettant un enrichissement mutuel et une dynamique d'apprentissage collaborative. Ces sessions favorisent le partage d'expériences et de bonnes pratiques, tout en développant un réseau professionnel étendu.


Formations Intra-Entreprises
Pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise, nous proposons des formations intra-entreprises, conçues sur mesure pour votre équipe. Ces formations permettent d’aborder les enjeux particuliers de votre organisation et de développer des compétences directement applicables dans votre contexte professionnel.
Notre catalogue de formation
Découvrez ci-dessous notre catalogue complet de formations, conçues pour répondre aux exigences les plus élevées en matière de développement professionnel et de performance organisationnelle.
LE MARKETING AU QUOTIDIEN
Apprenez des stratégies de tarification efficaces, des techniques de marchandisage, la mise en place de points de vente et la communication visuelle.
LE MARKETING DIGITAL (2/2)
Apprenez les stratégies et les tactiques pour commercialiser efficacement votre marque en ligne.
MANAGEMENT INTERCULTUREL
Améliorez les compétences en communication, négociation et gestion de la diversité pour un monde des affaires mondialisé.
DROIT DES SOCIÉTÉS
Acquérez une expertise en matière de droits des employés, de sécurité au travail, de recrutement temporaire et de gestion efficace du travail.
MANAGEMENT ET CRÉATIVITÉ
Apprenez à appliquer le design thinking, le mind mapping et bien plus encore pour favoriser l'innovation et la collaboration.
MANAGEMENT AU QUOTIDIEN (2/2)
Des outils et des méthodes pour améliorer les performances individuelles, modéliser les processus métier, gérer de manière transversale et adopter une approche agile.