TECHNIQUES DE MANAGEMENT

Ces formations sont structurées de manière à :

  • Développer les aptitudes et les compétences essentielles pour la prochaine génération de managers.
  • Soutenir les employés dans le développement de leurs compétences.
  • Créer une culture qui favorise la motivation et la responsabilité individuelle.
  • Passer en revue les compétences nécessaires pour passer du statut de manager à celui de leader.
  • Développer la prochaine génération de dirigeants.
  • Établir et mettre en oeuvre des visions stratégiques.

POURQUOI CHOISIR NOS FORMATIONS EN M&L ?

Ces formations sont conçues pour développer et améliorer les compétences du management et de leadership de quiconque, dans n’importe quel contexte – que votre intérêt se porte sur le domaine du leadership et de la gestion en particulier, ou que vous soyez un professionnel dans un autre domaine et que vous souhaitiez diriger votre organisation.

Les entrepreneurs, les managers, les consultants et ceux qui occupent déjà un poste de direction bénéficieront d’une plus grande confiance en eux grâce à cette formation. En vous donnant l’espace nécessaire pour analyser vos styles de management et de leadership, vous explorerez les moyens de gagner en visibilité en tant que leader efficace, et apprendrez à stimuler les performances de vos équipes grâce à l’alignement, l’innovation, l’influence et l’unité.

TECHNIQUES DE MANAGEMENT

• FGRH.11 : LA GESTION DES CONFLITS
• FGRH.12 : LA MOTIVATION DES ÉQUIPES
• FGRH.13 : L’AMÉLIORATION DE LA PRODUCTIVITÉ AU TRAVAIL
• FGRH.14 : LE MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
• FGRH.15 : LE MANAGEMENT SITUATIONNEL
• FGRH.16 : LE MANAGEMENT 3.0